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医療法人医仁会

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Welfare
福利厚生について
医仁会にとって、働く皆様=仲間です。一人ひとりのワークライフバランスの充実こそがチームの力となり、それが、患者さん・療養者様のために繋がると考えております。医仁会の福利厚生で充実したワークライフを。
ワークライフバランス=まずは生活の基盤から
単身寮や託児所があることで自分らしく働いていただけます
医仁会は「産休」「育休」「時短勤務」と職場復帰など3つの支援
「時短勤務」※の適応期間は全国トップクラス!
※医仁会の時短勤務は小学生のお子さんのいる方がご利用いただける全国でも珍しい制度です。
「えるぼし認定」を取得しました!
医療法人医仁会は2023年9月13日に「えるぼし認定」を取得いたしました。 「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍を推進している企業が取得できる制度です。一定の基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業に与えられます。
採用・就業継続・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコースの5項目において、当法人は全てを達成した最高評価の認定を受けました。
愛知県下の医療法人では5例目、尾張北部地区においては2例目となります。
当法人は24時間託児所の完備や時短勤務制度など、女性のライフイベントにも柔軟に対応しています。
これからも職員の活躍支援に注力し、誰もが働きやすい環境作りを心掛けます。
「愛知県ファミリーフレンドリー企業」に登録!
医療法人 医仁会は2023年9月、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」に登録いたしました。
「愛知県ファミリーフレンドリー企業」とは、社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう、積極的に取り組みを行なっている企業です。
当法人の子育て支援の施策は、育児短時間勤務の対象範囲を「中学就学までの子供」としているところです。 また、法人内に24時間預かり可能な託児所を併設しています。
就業においても、残業時間が少なく、仕事と生活のバランスを保てるなど、ワーク・ライフ・バランスを重視しています。
職員の健康を考えた医仁会のこころみ
Point!
データや文字でみる「福利厚生」
  • 単身寮合計
    51
    桜花寮+レジデンシーあすか
  • 食堂1食
    430
    食堂があります
  • 駐車場・送迎車利用料
    0
    通勤も安心です
  • 年間休日
    124
    有給休暇 慶弔休暇 特別休暇は別途
  • もちろん、社会保険完備
    〈雇用・健康・厚生・労災・介護〉
    退職金制度アリマス
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